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创新节奏论

📝 内容简介

组织理论中的“节奏观”视角将对企业研发行为的关注从创新的“量级”转变到创新的“过程”，并强调用时间要素来刻画“过程”；同时，将时间要素问题化和变量化，而非像大多数案例研究的做法，将其视为一个背景。这一研究视角的前提是承认如下假设：同一量级的创新结果(或投入)对企业绩效的影响会因创新过程(比如创新节奏)的不同而存在差异性。从这个意义上说，“研发节奏”为企业创新研究提供了一个新的理论视角，加深了我们对创新行为甚至创新结果的理解。因此，需要将组织研究中的“节奏观”引入到新兴企业研发的研究中，用节奏这一核心概念来拓展对“时”的理解。