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员工错失焦虑的本土化开发研究

📝 内容简介

本书从中国差序格局、人情与面子、潜规则等传统文化情境出发，对中国员工错失焦虑概念、结构及其影响机制进行了探索性研究，构建了一个整合性的中国员工错失焦虑形成与作用机制理论框架。