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人岗匹配度理论、测评与应用研究

📝 内容简介

本书共分为十一章，从人格结构与人格职业类型研究开始到职业兴趣测量工具的编制，最后再到人-岗同结构匹配度分析系统的研发，具体包括职业类型的模型理论与测评研究路径，岗位分析或工作分析的研究路径，人岗匹配模型理论与测算研究，人岗匹配的理论模型转化为数学测算模型等内容。