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领导情绪智力对员工工作投入的影响机制研究

📝 内容简介

本书拟将领导情绪智力纳入员工工作投入研究之中，深入企业实践，采用质性与实证研究相结合的方法，就领导情绪智力对员工工作投入的影响机制展开研究，并通过研究结论为企业提升员工工作投入水平提供有价值的理论参考。