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心理资本视角下制造业员工沉默行为的影响机制研究

📝 内容简介

本书结合新时代背景，收集制造业的有效样本数据。对理论模型进行实证分析，厘清了员工沉默行为、心理资本对员工绩效的作用原理，检验了心理资本的中介效应，分析了权力距离和组织信任的调节作用。本书内容包括绪论、研究现状分析、研究假设及问卷测试、数据分析及讨论、结论与研究展望等内容。组织中的员工沉默行为越来越引起管理者和心理学专业研究人员的重视。本书丰富了员工沉默行为的理论研究，对制造业企业员工沉默行为形成后的应急处理与绩效提升具有借鉴意义，可为制造业企业有效节约成本，及时净化机体环境，为保障组织的持续健康稳定发展提供理论支撑。