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中国薪酬发展报告—(2024):

📝 内容简介

本书分为5个部分, 共计15篇分析报告。总报告, 分析了“十四五”以来中国收入分配的发展趋势及其存在的问题, 并给出了进一步优化收入分配制度的对策建议。政策篇, 关注最低资标准评估机制、国有企业工资总额管理、劳动者报酬份额以及加班工资争议。区域篇, 涉及吉林省最低工资标准调整、上海市民营企业用工结构与薪酬水平和山东省农民工工资支付保障。行业/群体篇, 探讨四川省现代装备制造业的人力资源支撑、新疆事业单位绩效工资总量核定机制, 以及新零工薪酬支付方式。