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企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究

📝 内容简介

本书主要内容包括：绪论；文献综述；探索性案例研究；研究假设与理论模型；研究方法与研究设计；假设检验与结果讨论；研究结论与展望。具体内容包括：研究背景及问题提出、相关概念界定、研究思路、内容设计与研究方法等。