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个性化工作协议对员工人际行为的影响研究

📝 内容简介

本书将分别从焦点员工和同事角度，深入探究个性化工作协议影响其人际行为的作用机制和边界条件，从而为管理者如何更合理地使用个性化工作协议这一管理工具、如何最大限度地发挥其积极效应、如何全面有效地管理团队成员提供理论参考。