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员工知识分享行为的形成机理—同事互动视角下的混合研究

📝 内容简介

本书共七章，内容包括：相关文献综述、理论模型与研究假设、研究设计与预调研、同事知识求取影响员工知识分享的预期情绪机制经验抽样研究、同事知识求取影响员工知识分享的预期情绪机制情景实验研究等。