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双职工家庭员工非工作时间的工作连通行为对创新行为的影响机制研究

📝 内容简介

本书围绕双职工家庭员工非工作时间的工作连通行为（WCBA）对创新行为的影响机制展开研究。首先阐述了选题背景、目的、思路、方法及创新点，梳理了理论基础与相关文献。通过探索性研究，构建并阐释了WCBA对创新行为影响机制的模型。分别从工作领域路径、工作-家庭领域路径深入研究WCBA对员工自身创新行为的影响，提出研究假设，进行研究设计、数据分析与假设检验，并讨论实证结论。同时，研究了WCBA影响配偶创新行为的溢出-交叉-溢出传递效应。