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战略绩效考核—可持续发展企业素质及经济增加值考核

📝 内容简介

本书用战略绩效考核的理念，通过对案例、理论及实践的分析和研究，提出了三维价值观、四层价值主体、五度战略观、六个结合等理念，探索结合中国国情，运用经济增加价值来建立考核体系的思路。