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薪酬差距和人力资本结构对人力资本效率的影响—以长三角地区高新技术企业为例

📝 内容简介

本书围绕薪酬差距与人力资本结构对人力资本效率的影响展开研究，聚焦长三角地区高新技术企业，通过理论分析与实证研究相结合的方法，探讨薪酬分配差异、人力资本层次配置对企业整体人力资本效率的作用机制。