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珞珈管理评论(2025年卷第1辑(总第58辑))

📝 内容简介

本书主要收录了有关管理研究方面的8篇论文，包括授权式领导如何影响下属利他行为，认知评价还是诱因、贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本：基于信息不对称视角、数字经济时代虚拟主播带货税收征管：实践困局、理念跃升与制度调适、高绩效工作系统与企业绩效关系及其潜在调节效应的元分析检验等内容，这些论文对当前管理热点问题进行了深入分析，得出研究结论并提出相应对策及进一步研究的方向。