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人力资源管理经典理论

📝 内容简介

本书介绍了人力资源管理领域的经典理论，涉及人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、晋升管理、员工关系管理、留任管理、职业生涯管理9个常见模块中的50余个理论。