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公共部门人力资源与政府绩效管理优化

📝 内容简介

本书围绕多个关键版块展开，阐述公共人力资源的概念、特性，点明其对公共部门履职的重要意义，剖析政府绩效管理现状，揭示现存考核形式化等问题及背后成因，探讨优化的基本取向与原则，给出针对性思路建议等。