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管理思维与管理沟通—基于意义给赋的视角
| 著者 | 尚玉钒编著 |
| ISBN | 9787030767714 |
| 中图分类 | C93 社会科学总论 |
| 学科分类 | 管理学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 科学出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2025 |
| 页码 | 143页 |
| 价格 | ¥48.00 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
9.8/10
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📝 内容简介
本书首先阐明人际沟通是一种“意义的传递与理解”，旨在说明从意义给赋视角来谈论管理思维与管理沟通的重要价值，并基于迪尔茨的语言框定基本原理，归纳出五种语言干预策略；其次提出意义给赋的非语言干预的两种路径：意义给赋的行为干预策略及情境干预策略；最后提出意义给赋系统干预原理和策略，同时列举了不同实践领域的运用实例。
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