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从冲突到协同—HR与业务的共生:

📝 内容简介

本书以专业的理论为基础，并通过生动的案例分析，阐述了人力资源战略与业务战略的协同作用，认为两者紧密联系，互相依存，可以确保企业能够拥有合适的人才，适应市场需求，增强竞争优势。并提出了人力资源与业务共生的具体实践途径。