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高管团队与商业模式创新—基于认知视角的团队结构效应研究—a study of team composition effects based on cognitive perspective
| 著者 | 李赋薇著 |
| ISBN | 9787522870915 |
| 中图分类 | F72 经济 |
| 学科分类 | 经济学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 社会科学文献出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2026 |
| 页码 | 213页 |
| 价格 | ¥138.00 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
8.9/10
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📝 内容简介
本书共六章，内容包括：“关于高管团队与商业模式创新的文献综述”“高管团队驱动商业模式创新的理论模型与研究设计”“高管团队与商业模式创新：断裂带作为前因”“高管团队与商业模式创新：双向调节模型”“高管团队与商业模式创新：行业情境的边界作用”“高管团队驱动商业模式创新的结论与展望”。
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