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变革的难题

📝 内容简介

本书中组织管理专家阿什利·古多尔戳破了商界对颠覆的盲目崇拜, 批判性地指出了职场动荡产生的巨额人力成本。他认为, 当下的职场管理模型太过肤浅和笼统, 管理层将员工视作无生命的零部件, 将做事动机简化为激励问题, 无视基层员工的处境和智慧。这种思维方式只会侵蚀人的自主性, 导致员工参与度、工作表现受损, 越改革越混乱。