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隐性优势
| 著者 | (美)格里克·吴(Gorick Ng)著,傅婧瑛译 |
| ISBN | 9787231022292 |
| 中图分类 | C913.2 社会科学总论 |
| 学科分类 | 管理学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 浙江教育出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2026 |
| 页码 | 246页 |
| 价格 | ¥99.90 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
8.3/10
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📝 内容简介
本书作者格里克·吴是哈佛大学毕业的第壹代华裔移民、和家庭中的第壹代大学生。他曾在华尔街顶级投行和咨询公司工作,亲历了从职场小白到精英的阵痛过程。通过500多位精英和管理者的访谈,他将组织生态中没人明说的“隐性期望”,转化为触手可及的“隐性优势”,提炼出职场底层能力模型3C能力模型:胜任力——把事情做对;投入力——把热情拉满;相容力——把合作做顺。从入职破局、形象塑造、高效工作,到人脉编织、跨越式晋升,本书全方位覆盖职场进阶的5大核心维度。无论你是初入职场、感到迷茫困惑的新人,还是急需破局、实现职业跃迁的资深员工。阅读本书,你将获得比同龄人更高层次的职场认知,学会从埋头干活到抬头看路。
🏛️ 本馆馆藏信息
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