📖 书目详情
新绩效模型
| 著者 | (美)尼尔·多西(Neel Doshi)，(美)林赛·麦格雷戈(Lindsay McGregor)著,聂亚舫译 |
| ISBN | 9787231018554 |
| 中图分类 | F272.5 经济 |
| 学科分类 | 经济学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 浙江教育出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2026 |
| 页码 | 16,297页 |
| 价格 | ¥109.90 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
9.8/10
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📝 内容简介
本书花了7章的篇幅，讲解了如何“构建高绩效文化的7把钥匙”。这7把钥匙，并非浮于表面的管理技巧罗列，而是基于“六维动机引擎”的原理，针对如何系统性地提升直接动机、削弱间接动机，给出的结构化、可操作的行动指南。它们涉及领导行为、制度设计、沟通反馈、任务设计等组织运行的方方面面。
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