📖 书目详情
员工关系管理—新编版
| 著者 | 刘平青，刘子森主编 |
| ISBN | 9787121481840 |
| 中图分类 | F272.92 经济 |
| 学科分类 | 经济学 |
| 版次 | 第1版 |
| 出版社 | 电子工业出版社 |
| 丛书名 | — |
| 出版年 | 2024 |
| 页码 | 246页 |
| 价格 | ¥55.00 |
| 可推荐册数 | 请登录后查看 |
| 核心评分 |
8.3/10
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📝 内容简介
本书针对员工、人力资源从业者(HR)和组织的领导者不同读者群体，从求职、入职、任职、升职、离职不同阶段，以全新的体系介绍员工关系管理，由五篇共十六章构成(第一章为导论)。包括：自我发展的关系、与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理、员工视角的入职管理、HR视角的入职管理、组织视角的入职管理、员工视角的任职管理等。
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