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首席人才发展官—世界500强企业人才发展全周期操盘之道:

📝 内容简介

本书采用“总分”的结构, 从宏观业务战略到末端人才管理, 清晰地呈现了人才发展的全流程内容, 包括组织能力、人才目标、人才标准、人才评估、人才盘点、人才培养、人才任用和激励八个细分维度。本书独创“人才发展飞轮”模型, 填补了同类图书市场的空白点, 将零散的知识进行整合, 组合创新。无论你是HR新手, 还是经验丰富的管理者, 甚至是中小型企业的掌舵人, 这本书都会是你的宝贵参考, 帮助你在人才培养的道路上走得更远。