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高层管理者认知与新兴跨国公司国际化进程

📝 内容简介

本书立足中国新兴跨国公司特定的制度与管理情境，以新兴跨国公司的国际化进程特征为研究对象，结合过度自信理论、注意力基础观、管理者权力理论以及绩效反馈等经典理论，聚焦探讨高层管理者及其团队的认知结构、认知偏差、认知过程对新兴跨国公司国际化进程的影响。